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Politiques et Management Public

0758-1726
 

 ARTICLE VOL 28/2 - 2011  - pp.235-252  - doi:10.3166/pmp.28.235-252
TITRE
Gérer la vie quotidienne, occuper des postes d’encadrement : les usages « non-professionnels » des TIC par les femmes et leur conjoint sur le lieu de travail

TITLE
Manage daily life when being executive women

RÉSUMÉ

L’article questionne l’utilisation des TIC (Technologie de l’information et de la communication) depuis le lieu de travail dans l’arrangement des sexes et dans l’articulation entre la vie familiale et la vie professionnelle, à ce moment spécifique où l’arrivée d’un enfant bouleverse les équilibres de la cellule familiale. Bien que l’enquête ait été réalisée essentiellement auprès de cadres du secteur privé et des entreprises publiques, comprendre ces pratiques est d’autant plus intéressant que se généralisent des dispositifs de cyber-surveillance dans les organisations et qu’une exigence managériale fait progressivement prévaloir une culture de résultat et de l’efficacité au sein des administrations du secteur public (Caillosse, 2003). Des mesures sont prises par les employeurs pour faciliter la « conciliation travailfamille » (Lefèvre et al., 2009). Pour alimenter la réflexion sur leurs dispositions à l’égard des work-family arrangements, l’article aborde plus spécifiquement un objet controversé et jugé « illégitime » : les usages personnels des TIC depuis le lieu de travail. Courriers et agenda électroniques, messagerie instantanée ou téléphone mobile, etc. favorisent l’intimité au travail. Ils permettent d’y importer les préoccupations familiales et de gérer la famille à distance. Inversement, par leur intermédiaire, le travail étend son emprise à domicile. Tantôt ces outils accentuent la spécialisation du travail domestique et parental des femmes tantôt ils favorisent la répartition des tâches entre conjoints. Tout dépend des modes de régulation propres à chaque couple biactif et de ceux de l’employeur à l’égard des « affaires privées » au travail.



ABSTRACT

Personal use of ICT by Women and their husband at the office. Email, PDA, instant messaging and other digital tools are useful to create privacy at work and to manage housework and educational tasks despite the distance. This paper explores how couples having at least one child under three years old, combine their work and family lives today using internet and mobile phone at the workplace. For executive women, these technologies also allow home office and flexible work schedules. If employers take measures to facilitate work-family arrangements, they are distrustful of personal activities at the workplace. Beyond the interactions between work and family lifes, these are the “rules of relevance” of the couple that promote equality in the workplace.



AUTEUR(S)
Laurence LE DOUARIN

MOTS-CLÉS
usages des TIC, vie familiale/vie professionnelle, conjugalité.

KEYWORDS
uses of communication technologies, work-family balance, family life, rules of relevance.

BIBLIOGRAPHIE
pmp.revuesonline.com/revues/43/10.3166/pmp.28.235-252.html

LANGUE DE L'ARTICLE
Français

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